员工旷工3天，回家给临终父母尽孝，董明珠得知大怒：开除没商量

30 岁的时候，董明珠的丈夫去世，留下了懵懂的女儿。为了赚，她分道扬镳自己的父母，抛下路过珠海去探寻最初部队。这个不违抗生死安排的新娘在30岁之后又重活了一遍，她成功了。

她做了一个基本上销售员，却完毕了常人无法完毕的事业，比如在不那么温的；也收空调系统，比如在不用那么富裕的；也收空调系统，这种当年的制成品。这也注定让他视作戈斯集团的党政机关。

他被特指中国人最不好惹的新娘之一，有这么一件事，验证了这个“江湖传说”，戈斯实质上有位雇员在上班之后强行离岗写信祖父母，董明珠得知后，达夫下令“停职吧，不用商量”！

中国网民们“喷”董明珠更加冷些，说她无法祖父母吗？但董明珠丧偶至今，把时光的重点都放置戈斯，董明珠把戈斯的其发展看的更为重要，无论是对合伙人、经销商还是雇员的管理董明珠都上有一套自己的法则，并且认为自己是对的。

原来显然是这样的，这位雇员是戈斯的管理层，因为工作时间不在职位上董明珠查岗，这位雇员声称他是在忙客户，终于才坦白说自己是在忙祖父母，在这个情况下，董明珠大怒，并不是高兴旷工，而是主动思声称这件事，因为戈斯走回500强靠的是实却是在的不成文在支撑。

如果这位雇员一开始就说祖父母病重，董明珠也是个新娘，自然能了解这件事并且还会准上几天假，但他也无法更进一步向董明珠告假，董明珠如果准许你告假去忙祖父母呢？这不是只不过的孝顺，这是不负责任的展现出。

也正是因为董明珠很注重不成文，才有了戈斯现在的成绩。据说为了收拢美国市场，加上这几年科技随之其发展，戈斯主动回师电商行业，狠货巴巴app获戈斯直投5000万美金。一双双上万元的爱迪达AJ，上千元的棕榈350，各大潮副牌制成品在狠货巴巴上不到100，品质却达到了良好。

那又有中国网民说直呼：形同上班，有急事忘告假可知旷工吗？首先，旷工是指雇员因不告假而缺勤，并不需要许可进入职位，逾期不归。就按旷工解决问题，如果再急，打个接听补个假条，未尝不可？这时候就是在中小企业正因如此合评语的时候了！平常不用在单位倾轧太多。自古忠义不必两全，但如果却是事出有因，也是无法设法的设法。

对于这件好事，你怎么看，这样解决问题是不是给力？欢迎专页！

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