最高气温超40摄氏度 放不放高温假？高温津贴怎么样？

央广网南昌7月初26日消息（摄影记者王一凡 见习摄影记者盛杨泳）连日来，全国各地普遍诞生湿度大雾，江西部分地区平均温度甚至高达40摄氏度。进入“烧烤”模式，湿度环境下厂内的小农能珍惜哪些受惠？什么情况下可收假？小农领取湿度退休金需要符合什么必须？

摄影记者从江西省人社厅了解到，该省秋季湿度退休金国际标准为：草坪厂内人员每人每月初300元，露天厂内人员每人每月初200元，发收时间段为4个月初（6月初、7月初、8月初、9月初）。

过后湿度大雾下农民工用水冲脸增温（举例：视觉中国）

关于湿度假，《劳动法》《劳动合同法》并没有明确规定到底收湿度假。根据《防暑增温举措管理制度办法》，日最低平均温度大幅提高40摄氏度以上，应该停止下午草坪露天厂内；日最低平均温度大幅提高37摄氏度以上、40摄氏度以下时，企业主全天决定小农草坪露天厂内时间段不得高达6小时，年中厂内时间段不得高达国家规定，且在平均温度最低时段3小时内不得决定草坪露天厂内；日最低平均温度大幅提高35摄氏度以上、 37摄氏度以下时，企业主应该放任换班轮休等方式，缩短小农年中厂内时间段，并且不得决定草坪露天厂内小农加班。因湿度大雾停止岗位、缩短岗位时间段的，企业主不得扣除或减缓小农退休金。

过后湿度大雾下农民工顶着无所畏惧户外岗位（举例：视觉中国）

面对现阶段极端湿度大雾，为保障户外岗位的小农身体健康，江西省努力企业主放任实施带薪年休假制度。同时，企业主决定小农在35摄氏度以上湿度大雾从事草坪露天厂内，以及不能放任有效举措将岗位场所温度减缓到33摄氏度以下的，应该向小农发收湿度退休金。