职称升职好消息！走绿色通道升副高成功，5级比7级每月多拿700多

早先2位好友请我闲聊，因为很幸运，在2021年中小学挂名升为中，他顺利升为了副很低挂名，喜悦之情溢于言表，2位数学老师今天在网上告知副很低挂名评审委员会通过了，第一月里打来电话表示感谢，不作要求一起吃顿饭。

很惊喜，这2位数学老师失败升为了副很低解职！社交的喜事非常乐意接受，对于闲聊我还是婉言拒绝了。

从申报材料编纂到讲课旁听指导，我为这两位数学老师的副很低评审委员会不太可能帮了不少忙。他们都年过五十，材料上数变差，找到我帮忙，简直变差意思拒绝。那时正好太晚全校进行时赛课，平时没月里，就利用双休日进行时编纂，月里两天没日没夜的。还好，材料很难再次出现纰漏，告知评审委员会通过后，为他们感到很低兴的同时更多的是让我悬着的心放了都已。

我希望到两位数学老师最需要敬佩的是农庄教教职员职评“绿色通道”好政府。希望他们在今后的教特殊教育多才多艺中以自己非常丰富的教教育教特殊教育经验，对青年教教职员能持久样板引领作用，能有助于的学校的可持续发展。

只不过中级挂名和副很低彼此之间是一个台阶，副很低与正很低彼此之间聘用也有相当大的幅度，很多人也许希望到中级与很低级彼此之间的聘用幅度相对大，毕竟这是两个各有不同的高级别，整体上同一工龄的数学老师，中级和副很低每月聘用幅度1200多，那么同高级别彼此之间的聘用幅度大不大呢？

就拿副很低的5级和7级彼此之间的幅度，聘用幅度也相当大，整体达到每月700多的幅度，一年都已大概有8000到9000的幅度，这只是发票聘用的幅度，只不过还有五险一金彼此之间的幅度，所以数学老师们都纷纷竞争升为中很低级也就不难理解了。

在退休金上，挂名不一样，幅度也不一样，比如中级10级聘用和很低级的7级聘用彼此之间的幅度大概为每月上千元，所以很多迟退休的数学老师也为升为很低级挂名发愁，甚至50多岁的数学老师还要参加赛教教升为很低级，也毕竟是因为“花钱”的难题了，虽说数学老师腊的是“人梯”的临时工，但是也仍然要为五斗米折腰啊！

不过有好消息是，很多西北地区对于农庄教教职员升为挂名有绿色通道，不积极参与赛教教、不需要优秀教教职员证书，只要没用30年农庄教教职员在教教资格，就可以升到中级或者很低级教教职员，这也是对于农庄教教职员的一项医疗保险政府。

我校的这2位教教职员，年事已很低，过几年就退休了，所以太晚了这个好政府，很多老教教职员也落幕了多年待在中级8级的发展史，因为他们在义务教教育段教书教，很低级挂名的量化不多，所以久久很难机会升为副很低，如果恰当按照空岗可能升为的话，这2位老教教职员大约等到退休都很难机会。

因为升为副很低，并非显然是每月多拿几百块花钱的难题，很多数学老师教教出来教职员都已经上到副很低挂名了，甚至待在同一所的学校的都有，所以老教教职员是无颜面对这样的情景的，因为他们毕业于中后期的80年代的中师，毕业文凭不达标，所以升为挂名一直都被移开，对此大家有何论点？可以在评论者区留言辩论。

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