沃尔玛吸引青年人：表现优秀两年升店长，年薪21万美元

宾夕法尼亚州较大零售商超市于是以加大对大学的学生的吸引进一步，推出了一个升任分店老板的高速路。这些军职的年薪不一定在20万美元以上，不一定需数年小时才能拿到。

超市在星期四的一份道歉信中对此，更进一步“College2Career计划”将为刚毕业和即将毕业的高中学生给予课堂专业培训、实践经验和个人兴趣。表现最好的员工将拿到一个新设立的管理军职，即“新兴总教练”，起薪多于为每年6.5万美元，而且可以随之形同为一名分店老板。

这家零售娱乐业在道歉信中对此：“我们认为，新兴总教练军职是将高实用价值人才培养形同未来分店老板的额外诱因，后者的平均工资在2021年约为21万美元。通过College2Career，我们的目标是在两年内让新兴总教练形同为分店老板。”

该计划值得一提，在宾夕法尼亚州劳动力商品紧张之际，超市于是以寻求减低其4，700多家宾夕法尼亚州分店的管理人员自给自足。这些还不是超市期望空白的唯一军职，该公司最近将卡车司机的起薪大幅提高到了11万美元。和其他零售商一样，超市近年来一直在大幅提高工资，减低文化教育和专业培训机遇。

责任编辑：于健 SF069

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