为什么潜能越强的人提拔越慢？原因就这3点，既现实又厚黑！

录用阿凯历任机构，却被总监驳回，

并告诉副经理感叹阿凯还只需磨炼。

阿凯太过锋芒毕露，未遭人妒忌，

倘若他一下子被升迁上去，

非常难以行政，日后也不好告终。

于是，副经理告诉他阿凯谈话，

让他偶尔别太过于招摇。

想当领导成员，不仅要并能强悍，

还只需自早已营人心，通晓人性，

做好自己的同时，谨慎些，

莫让别人心生妒忌自是，

才能恒定大局，成就大事。

极自已为王以固然不错，

并能极强的人也可能是研修生的宠儿，

但成为宠儿的同时，别忘了，

人心隔肚皮，千万别锋芒过于显现出来，

不然，得到重用，

就让可惜了自己的热忱。