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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

2024-01-09 金融

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

对于这个问题我很有发言权,今年我侄子刚刚参加完国考,顺利考取,全家很高兴,一起搓了一顿,庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好,都是单位的重点科室,像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历,这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明,自己对照自己的情况合理选择公司,尽量选择自己有优势的公司投递档案,这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要,都是招聘单位注重的项目,不过不同的公司侧重点不同,偏向的学历不同,有的注重第一学历,而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛,假如你的最高学历达不到标准,你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少,是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时,都会明确注明学历要求的,只要最高学历达到招聘单位的要求,才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛,是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历,更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项,而不是决定因素,公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好,俗话说人往高处走水往低处流,如果招来的研究生博士生“出身”再好时,那就更符合公司的要求了。因此,企业在招聘时会综合多方面的因素,不仅看第一学历和最高学历,还要看你的专业是不是对口,更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历,都是企业选择人才的必要项,但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的,学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展,学历越高越好,同等条件下研究生比本科生吃香,博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好,更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情,能够为企业增添光彩。

吃货小厨子

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

这几天去云南旅行,路上遇到了一个藏族的家庭,这位爸爸是一个个性很开朗,做事很干练,遇事很乐观的人,仔细交流发现,原来他的孩子今年刚高考。但特别的是,这位爸爸大字不认识,孩子6月高考他记成5月高考,成绩不错,孩子被四川某个大学录取了,他也误以为在成都,这些正确的信息我们都是从孩子自己口里才得到了。上面这个案例,很触动我。父母教育孩子其实并不是在怎么去辅导功课,自己是不是高学历,能不能全方位照顾孩子。网络上曾经有一个段子说,为什么小学生的家长容易焦虑呢,就是因为大部分父母可以看得懂小学的题目,但是到了高中大学就无法焦虑了,因为根本看不懂也辅导不来题目。这虽然是一个笑话,但确实如此,就算家长的学历再高也无法辅导孩子一辈子的功课。辅导功课其实是孩子教育中一件非常小的事,如果连这个都焦虑,那么养育孩子会有很多焦虑不完的事。回到藏族爸爸的事例,可能你会说太偏激了。不否认大部分父母还是关心自己孩子的,这种完全靠孩子的毕竟是少数,但是从他们身上我们看到了焦虑孩子的未来是没有用的。他们自己本身学历就不高,大字不识,那为什么孩子还可以这么独立、有责任心、做事有条理呢,这完全得益于父母的一言一行,他们本身就是那样的人,在锻炼孩子的为人处世上传递出这种品格和能力,不知不觉孩子也被影响成为了这样的人。所以,就算不能辅导孩子的家庭作业也不需要焦虑,教会孩子自己为自己的作业负责,给予一定的精神支持就够了。孩子如果愿意学,只是因为知识上的缺漏,那么请个家庭教师就可以解决这样的小问题。

秋之雨涵

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

给大家分享一个我身边的真实例子:有一个女孩,父母文化都不高,在山西运城属于一般工薪阶层。自己辅导不了孩子作业,也没让孩子上过辅导部,但现在这女孩在香港大学读博士,就快要毕业了。小学时,这女孩在盐化子弟小学上学,曾参加过学校的管乐队;初中后,遇到一个叫肖云兰的英语老师当班主任,这个肖老师工作认真负责、教学水平极高,把这女孩和班上学生的英语兴趣调动了起来,在从未参加过补习班、辅导部的情况下,这女孩初三的时候和其他两名同学同时保送到康杰中学。后来这女孩放弃保送名额,自己参加考试,结果以5个A的成绩获得当年全校第一名。在康杰三年,她一直保持在全校前10名,后来考入浙江大学,毕业后自考上香港大学硕博连读,现在就快要毕业了。想说的是,一个孩子小学的时候还不明显,初中时候很重要,关键是要能遇到一个好老师,这是每个学生一生的幸福!师者,传道授业解惑也!自古以来,教育就是老师的事情,不知道从什么时候开始,变成了家长必须配合老师辅导孩子的作业,或者让孩子上辅导部、培训班,真的顶用吗?我们的教育原本就应该是这样的吗?这是一个需要思考的问题!喜欢+关注,分享更多!

我信我佛

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

最近,上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息,内容如下:治安管理岗,招聘人数 1 名,要求“研究生教育学历,硕士及以上学位,年龄不超过35岁,待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出,引发了广大网友的热议,其中有网友质疑,保安岗是否真的需要硕士学历?对此,上海交大人力资源负责人曾回应中新网:该岗位系招聘保卫处的管理人员,需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作,并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人;2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作;3、负责外来人口管理及信息登记工作;4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件;5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作,并收集相关信息;6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训;7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来,没有哪里特别需要高学历的地方,本科学历应该绰绰有余。不得不说,随着现在大学的扩招,研究生的扩招,高学历人才越来越多,所以企事业单位招聘的门槛越来越高,可以说是“水涨船高”:不管工作是否需要用到英语,统一要求“英语6级”;不管是否需要高学历,统一要求“硕士及以上”…,说实话,这其中不乏攀比心理,好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题,值得大家思考:① 协调联系后勤部门、基建工地,这样的工作职责,高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士,哪个更合适?② 无论公务员还是事业编制,能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心,柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的?他们喜欢自己的工作吗?③ 即使幸运地通过选拔,在上海交大这样人才云集的地方有多少机会?就算很优秀,过几年晋升,他靠自己能买得起上海的房子吗?④ 即使家里有矿,不愁买房,一个事业编制就是读硕士的目的吗?过几年,在同学聚会上会有存在感吗?⑤ 人工智能时代已经来临,行政管理这类,属于坚挺的岗位,还是最容易被淘汰的岗位?⑥ 我们受教育的目的是什么?为了一份安稳的工作,还是过成自己想要的模样?教育的意义在哪里?人生的意义在哪里?这些非常值得我们深思。对于这个问题,大家怎么看?

我要减到103斤

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

我是一名职业院校的老师,我可以明确告诉你,高考成绩不理想你可以参加自学考试,但是不管什么样形式的自学考试都属于第二不历,不属于全日制本科。如果高考生收到《高等教育自学考试助学专业入学通知书》时一定要考虑好了,虽然这种形式也是在大学上课,但是考试是参加自学考试的,学校只是负责上课,并不负责考试包过的,能不能顺利毕业取得本科完全看个人的努力了。另外一点就是你并不是真正的上大学,只是参加自学考试的一种形式而已,你一定要清楚一点:你所取得本科文凭并不是全日制的,是属于第二学历。如果你去找工作,招聘单位要求第一学历是大专时,你的学历其实只是高中,你还不如高职生有优势呢。弄清楚了以上两点,你就会发现其实这是一个坑,有很多不懂的学生,花钱不少,结果却是这样一个结果,真的是上当了。所以,高考成绩不理想,你想通过参加自考取得全日制本科学历是不可能的。

patrick140

除了郑州大学,郑州还有哪些比较不错的大学?

河南工业大学学校前身是中央粮食干部学校,是经国务院批准在1956年创建的全国唯一一所粮食工程类大学,粮油食品专业,土木工程粮仓方向,在全国都是首屈一指的!

我的影子没有家

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。

默默彼岸

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

大专还是有一次统招专升本的机会的,我看到还是有很多同学会认真准备这一次考试,大专可能对某一群人来说是遗憾,但是升本的那次机会还是要把握。升本之后就是全日制本科文凭,夯实能力,也会和本科生一样的找工作。并不能说大专生就怎么样,我有看到升本之后的学生继续考研的,甚至是高管层面,一句话还是得看人。

先诺欣
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