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大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

2024-01-08 通信

大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

电工证与电焊上岗证。

兔子

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

偏见很正常,这是成本问题,也关系到需求对口。就好像你想吃胡萝卜时,别人说你歧视黄瓜……这种“歧视”不仅仅在学历上,而是充斥方方面面。既然世界无法改变,那要么改变心态,要么提高实力。

landerleisure

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不一定呢

shanxiszp

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是真的那么差,而是概率问题!别人看的并不是个体,而是群体。

小兵无趣

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢谢邀请。首先,现在社会招聘的时候,的确是优中选优,很多用人单位的确是招聘985和211。就我们这个小地方的教育部门而言,前段时间招聘老师,就要求本科学历,最好是985和211,或者是二等奖学金获得者。从某种角度说,你学习成绩的优劣的确能够反映一个人的水平。至少在高考这个在全中国相对公平的平台上,以成绩取胜,好成绩才能上重本,好成绩才能考得起985和211.其次,分析一下。人的第一次优胜劣汰,应该是中考,好的学生进入好的高中,面对一群实力都强,都有远大抱负,都在废寝忘食学习的对手,遇强则强。所以才会出现很多学霸寝室。经历了高中的奋力拼搏,才换得的好的学校。这些人从个人奋斗经历来说,的确很强。再次,好的大学,相对起点很高,学风浓厚,校园文化积淀很深,这些学校对学生的要求也高,对学生的引导走在时代的前列,教学理念也很先进,学术研究都占了很大比重。在社会上有更高的认可程度。所以人们在招聘的时候更相信名校的学生。当然,在实际的工作中,学历能代表部分能力,但是不能代表全部能力。一般来说,大家都认为很多专科生的学习能力等还是相对要弱一些。当然也有很多专科生在实际的岗位上虚心进步,能很快的适应工作,后期的发展也不错。但文凭这块敲门砖却难倒很多专科生。所以,对于还没有考取学校的广大初中生高中生来说,奉劝大家认真学习,争取一步到位,考个好高中,考个好大学,才能在找工作的时候多一些选择。

silvia73

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生真的那么差吗?这个问题感觉有为专科生鸣不平的味道,作为曾经专科生的一员,表示感谢和理解。但某些企业招聘为什么写明必须是985和211呢,这里给出个人的解读:1.根据经典的人岗匹配理论,一个岗位必然有其职业素养,学历等要求,一个具体的劳动者也有其学识、个性、兴趣、爱好的特质,两者的最佳匹配,是一种理想的职业状态;部分企业招聘时要求必须是985、211应该也是基于这一底层逻辑。2.部分人士可能要举出反例,甚至说某些大学都没读完者创新,创业方面特别厉害;但是从大概率来说,一个人的过往表现决定当下,当下表现成为未来结果的现实起点,所以专科同学要想在未来得到985、211单位的青睐,必须在学历之外有更多亮点是企业的刚需,才会获得大企业的offer。3.专科生差不差?这话不能用专科生自己的话来说,且就算专科生是第一学历,但是他们后来读了本科、硕士、博士的,你说他们该算是专科还是硕士、博士呢?另外,差不差作为价值判断,建立在谁的观点,事实基础之上呢?如果不进行人岗匹配分析,如果不为人才创造必要土壤,优厚的外部环境,任何人才都不可能得到好的尊重,待遇,发展,那都不会表现出很好的状态,那还谈什么专科生差不差呢? 那应该是叫万马齐喑究可哀吧!总之,个人认为:1.部分企业非专科生不要,可以理解;专科同学不用太在意;2.专科学历只是起点,更多的是后续的发展,有心挑战自己者不用纠结这个问题,而应该马上去奋斗;3.学历得到重视,人才受到重视,人岗匹配,这是理想境界下的用人状态,我们都需要努力,不能只从一个角度考虑问题。

深经兮兮

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在无论什么工作岗位招聘首先看学历,那些211、985高校占绝对优势的地位,一些专科学历的学生都不给面试的机会、连简历都不屑一顾,这是当今社会找工作普遍存在的现象。学历当然不代表能力,但它是你找工作的第一道门槛。专科生毕竟是高考中最差的那一波,学历代表着你的学习成绩不好,你的努力程度不够,你的知识和能力有限。那么用人单位一定会选拔优秀的人,这是很正常的。至于对专科生有偏见也是可以理解的!那么专科生就没有出路了吗?当然不是、你可以去做适合你的工作,七十二行行行出状元,只要你不断努力,肯于吃苦、坚持不懈也一定作出成绩来,让蔑视你的人刮目相看。

京虎子

如今毕业的大专生都过得怎么样?

如今大学毕业生太多太多,除了考事业编,公务员,剩下的只能打工。高精尖人才搞科研,专业性人才搞技术研发。一般的就充斥在社会各个岗位。

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