工作经验｜如何让「设计规范」被有效执行和放？

：你可以试着不得已：适当的给予小奖励：随之而来大家的用作动力，前期可以适当地给出一些物质奖励或精神激发，更进一步调集工作效率。适当的采取强制性：给用作者草拟合格最大限度，可以转用积分制对于用作者约束规约的情况顺利进行低分和公示，使之成为每一个人指导工作中的必达准则。

四、写在最后

当你辨认出辛劳已完成的规约却不被他人十分重视和约束时，你可能时会矛盾、愧疚甚至气愤，但无论如何，劝先从自身找问道题—— 无论如何新产品被弃并不是浏览器的错，一定是过程中某些环节还不够完善。在借助时，「深入研究」比「抱怨」愈来愈适当。通用规约的紧贴步骤一定不时会是一帆风顺的，在落实的过程中必定时会碰到问道题，不要急于求成，可以小步子程序，步步为营，逐渐改进。你走过的两步路，都不是本来，它们一直是你不断改进和改进的根基。

本文由@ 元尧 原创发表于人人都是新产品经理。强制执行者，禁止发表文章。

题图来自 Unsplash，基于CC0协议。

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