很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

2023-12-26 职场

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果家长无法辅导孩子的家庭作业，就应该恶补一下自己的知识吧。作为合格的家长就要与孩子共同进步，在知识层面高于孩子，不能把辅导作业的任务交给其他人，更不能找借口推脱责任。你的孩子读小学时你就应具备初中的水平，你的孩子读初中时，你就应具备高中学历，你的孩子上高中时，你就具备大学或以上的学历。有人说我做不到，那你就不是一名合格的家长。为了孩子，你就腾出点时间超前提高自己的知识，这样辅导作业来很轻松，又得到孩子的爱戴。良好的家庭教育就建立起来了，对孩子的将来大有帮助，何乐而不为呢？

: ajinhong

初中毕业可以干什么？

这个能做的很多吧，上学不一定是唯一出路，不上学照样可以做的很好，因人而异，但现在找一些工作都需要学历的限制，比如说高中啊，大专啊，本科啊等等，可能这类的相对来说就机会不是很大，目前能接触来看的话，初中毕业可以做一些基础的服务行业工作，还是一些出力气的体力活，但如果说自己不局限的话，可以选择学手艺，毕竟现在的社会还是需要有一技之长之人，比如美容美发，开沟机，汽车美容，相声学徒等等，好多职业，毕竟初中毕业的学生，年纪很小，耗费几年时间，踏实努力学习，几年之后还是可以凭手艺吃饭的，那个时候可能你的同学还没大学毕业你都工作挣钱了，但在这里我并不是提倡不上学去打工，上学会接触更大的世界，还是比较不错的出路。无论什么学历，只要你肯努力都是可以有一定的发展的！加油！

: 惟欣芷呀

女孩子高中毕业，没考上本科。读什么学校，学什么专业好找工作？

可以选择幼师教育这一类，收入也比较稳定。

: misssweetheart

我是高中生，现在毕业要如何发展才能达到过万收入？

有一条最简单的路：学销售！有了口才，能说会道，按照拿工资，月入万元很可能一下就达到，如果你有天分和机遇，也许不用几个月。有一条最困难的路：创业！这是一条非常艰苦的路，首先你要有条件，需要天时地利人和以及自己的果敢。这条路也许走着走着就成死路，但也可能走着走着迈入人生巅峰。但阅历是需要长时间培养的，高处不胜寒，爬的越高越要小心更多骗局。所以建议先打工再创业，这样让自己有基础。有一条死路：听别人说理财、股票、彩票等等一切可以坐着收钱的。你要时刻明白天上不会掉馅饼，别人的馅饼可能是有毒的。当然如果遇到政府的发展和扶持，那就放心去做吧，那可以坐着收钱了。

: 仉趼闯钿疋

高中怎么提高学习成绩？

怎么样让高中生提高成绩，这个问题太宽泛，我就以高三学生为例子简单回答一下这个问题。一，掌握基础知识。高三多数是复习之前的知识，这时就要从最基础的定义，公式入手，把之前不会的彻底搞懂，把基础打牢。二，善于总结，做好笔记。把做错的题，不懂得题做好笔记，善于归类。哪种题型用什么方法总结一下，避免出现重复错误。三，勤奋学习，不能偷懒。该背的一定要背熟，该记得一定要记住。像语文，英语等要经常去读读写写。四，掌握做题的技巧。考试中保持一颗积极向上的心态，提前掌握哪些题型。先做哪些题，后做哪种题。总之提高成绩的方法有很多，还需要本人的一个态度。这只是我自己的一点看法，欢迎大家提意见。

: roselless

高中生如何提高自己的数学成绩？

实话实说，数学130还是需要一定努力和付出的。选择和填空题最多错一个选择和填空填每道5分，要知道如果错了2个就得扣10分，那就意味着后面得答题最多也只能是扣10分，如果是高三的同学，在圆锥曲线和导数大题中，由于难度和时间的关系，只能扣10分是不容易的，而且还是要保证前面的答题都得满分。所以说，数学130对更多人来说，意味着选填最多错一个。所以你要刻意的去训练你的选填的正确率，选填部分其实相对好训练，因为知识点相对固定，题型相对不是那么繁杂，你可能着重复习那些不太熟悉的题型就好。基础知识要扎实，部分重难点题型要去刻意记忆熟悉130，首先你要熟悉课本中的基本知识点，知识点的基本题型你是要全部掌握的。但是除此之外，你需要去刻意记忆一些重难点题型。什么是重难点题型？比如我在我的图文中发过的关于指数不等式应用，对数不等式应用等。这些具有区分度的题型和知识点是需要你突破的。良好的计算基本功计算基本功是必须的。如果这里错2分，那里错3分，那是很难上130得。所以的加强计算基本功的训练。如何训练？没有其他办法，就是纯靠多多计算。算多了就不会错了。这是一个熟能生巧的活。

: 牛奶妞妞糖

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

北漂之前，我在家乡的单位做过两年行政。在这个标准的四线城市，每月有两个周五，我都要和人力资源部门经理到人材市场进行招聘。和题主的问题一样，我确实看到的场景就是招聘的比应聘的要多。九点钟招聘会正式开始的时候，还有一些人流。还没到十点钟，整个招聘会现场，就已经很冷清了。招聘其实也有淡旺季之分，2月3月时，应聘都会稍微多一些，7月8月也还好一点。其余的月份，就是比较惨淡的了。当地人力资源部门其实也很尽心。但无论是组织多么给力，基本上也都是竹篮打水。由于是买方市场，应聘者大都很有底气。把招聘单位的情况，问个清清楚楚。自己能做什么，却说不出来。外人看来，好像他是招聘的，我们反倒是应聘的了。参加招聘会上的次数多了，逐渐发现了一个规律。比如，我负责招聘的单位，直接需要有工作经验的销售经理。但在这个四线小城市，根本就没有符合要求的应聘者，就算最后把学历压到高中，也没有招到。而其他的单位也差不多，比如隔壁的单位，需要招聘熟练的数控机床操作工，每每也是空手而归。还有一家培训中心，需要英语方面的培训老师，当然，也是无法招到。更多的单位，招聘保安等低端工作，待遇也很低，更是招不到人。因此，来招聘会应聘碰运气的人，就越来越少了。甚至应聘的人比招聘的人还少得多。最根本的原因，就是中高端人才大多汇聚在一线城市。出于个人发展的原因，留在大城市对自己的前途更为有利。所以，在四线小城市根本没有这样的人才来应聘。还有，在四线小城市，很多人求职，根本就不到招聘会上来。由于区域面积小，大家彼此抬头不见低头见，因此，熟人很多，关系多。很多人就是通过这种关系，找到工作的。再有，四线小城市的应聘者，由于学历和工作经历所限，无法从事更高端的工作。守家在地，不缺吃不缺穿，因此也不愿意从事高风险的工作。所以，招聘职位最多的销售工作，一直很少有人问津。无论男女，所有应聘者更倾向于工作简单，风险小的文员之类的岗位。而对于一个企业来说，最不缺乏的，恰恰也就是这类员工。所以，在四线城市中应聘者意向和岗位需求有着较大的矛盾。基于自己的将近两年的招聘经历，想和在四线城市招聘的单位分享一下经验：一、招聘会要做好宣传。这需要当地的人力资源部门，至少提前半月就要有所行动。把招聘会的信息通过各种渠道，推向全社会。让更多的应聘者知道在何时何地举行。二、放松对于应聘者的硬性要求。比如学历问题，很多单位出于对学历地坚守，非本科不要。其实，你不要指望一个本科毕业，工作经验丰富的人，会屈尊到小城市来发展。另外，中国是一个老龄社会。年轻人大都集中在一线城市。在四线小城市里，很多招聘单位规定应聘者必须在40或者是35岁以下，其实，只要是对方能够达到工作要求，适当放宽年龄限制，也并非不可行。三、做好网络招聘。现在网络已经很普及，网上招聘，还有可能招到一些素质较高的应聘者。至少也可以作为线下招聘会的一个良好的补充。上面几点经验，留给需要招聘的朋友们做一些参考。希望都能招到合适的人选，实现双赢的效果。

: 我想减肥成功

请问考取函授本科学历需要多长时间?都什么时间有报名的啊？

需要高中或专科学历需要参加高考考试两年半学制

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