职场潜规则：和老板造成这3种误会，一定要解释清楚，不然是麻烦

文书工作特别中的，有混为一谈扫除算是一件来得正常的事。有的时候，一些不打紧的小混为一谈，如果当事人双方都心里有一点就都基本上了倒也还好。但是，在文书工作中的，如果经理对你扫除了混为一谈，那就是件我家的事。尤其是经理在这3件事上对你有混为一谈的时候，别管怎么样，一定要找机才会解读清楚！不然以后是个麻烦。#人际关系新闻界#

人际关系新闻界：和经理扫除这3种混为一谈，一定要解读清楚，不然是麻烦

1.文书工作作风

如果你一直期望勤恳的文书工作，从不懈怠。但是，正正遇见你因为全身或者其他全面性的原因，没有坚守岗位，碰巧就被经理见到了。不太可能经理就才会心里你作风不刚强，当然不才会想见。你也不要并不需要去找经理解读，用以后的行动，言词地在经理面前表现一下，以此来断言你的文书工作作风。

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2.文书工作时程

当经理问起你文书工作时程的时候，不太可能有的时候因为一些表示全面性的疑虑，让经理视为你如今的时程在吊车尾，从而怀疑你在偷懒。这个时候，一定要把你的文书工作状况找机才会详细地跟经理解读一下，你为什么才会处在如今的时程，回事动手了其他等待文书工作。

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3.文书工作见解

有些时候，不太可能你恰巧外动手出的暴力行为，或者是老友之外的一些指责，让经理心里你不太可能对他有什么见解，对他的事前有什么震怒。这个时候，你可以言词地跟经理完成一下文书工作后的说话，尽量说的交心一点，让经理扫除对你的疑虑。