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“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

2024-01-09 创业

“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?看到这句话,首先我认同读书真的有用,但我也有两个疑问,学历真的越高越好吗?遇到的机遇多,你能抓住多少呢?高学历意味着什么?学历是求职者成功竞聘的敲门砖,高学历的毕业生往往更受用人单位的青睐。更多的机遇、更多的就业机会、更高的待遇、更好的深造机会现今社会就业情况,存在很严得的“学历歧视”,很多用人单位招聘人才都有明确的要求,像必须985、211学校毕业的学生等等。首先不能达到这一标准,很多不在此列的毕业生连这一门槛都无法跨越,如果没有一个像样的学历,很难找到一个不错的工作,在这里首先学历就是敲门砖,得到比他人更多的就业机会。就业之后的待遇问题,也是大家最关心的问题,在我们国家,用人单位都基本上按照学历给薪资,在这里高学历和低学历,在这里就非常明显,高学历或名校学历的优势得到直接的体现。不论是学校还是在社会中,学历就像一张通行证,让我们有更多选择的机会,用人方也会给出更多的机会,也包括深造、升迁的机会。换句话说,学历越高获得的机会就越多。而学历较低的人,只能眼睁睁看着机会从眼前溜走。追求学历并没有错,但要根据自身切实需要既然读书真的有用,学历很重要,是不是学历越高越好?我个人认为并不是。追求学历并没有错,但一定要根据自己的实际情况。受老一辈人的思想观念影响,普遍对学历有着盲目的崇拜和自卑,认为不论学什么,学历越高就越有出息,就要求自已的后代,无论如何都要更高的学历挺进。如果一个人对自已的所学的学科无兴趣和无天赋,那么追求更高的学历尤其是读博士绝对不是一个明智的选择。就算能够正常毕业,能从事自已所学的学科方面的机率有多少呢?我在本科毕业的最后一年,发现在一个问题,我们宿舍6人,有4人选择了考研,我曾经问过他们为什么选择考研?答案让我有点儿不知所措,有的人是家庭要求考研,有的人是害怕踏入社会,采用拖延战术,真正知道自已想要什么,为了什么而考研的人很少。在学校呆的时间过长,没有工作经验,还禁锢了思维,随着年龄的增长,闯劲变小了,试错机会越来越少,转行成本越来越高。博士毕业以后能找个本专业的工作还好,如果没干本专业相关的工作,和本科、硕士相比几乎没有什么优势,有时候甚至是劣势。学历和能力等同吗?传统观念里很多人喜欢把学历和能力划等号,对学历有种盲目的崇拜。很多人考研、读博能力没增长多,增长最多的是年龄,虚度了青春.在我国一线城市中,很多高学历的人员,像硕生或博士能力一般,并不比有了几年工作经验的专科、本科生强,那用人单位为什么要用高额的费用来聘用高学历的人员呢?同样的能力,高学历的人员并没有优势。高学历的作用并不只是知识,更重要的是思维和格局现今这个社会中,留心的人会发现不少,低学历的老板却带领一帮高学历的打工者。这是个值得思考的问题,理论上高学历的人起点高,应该走向更高的高度,怎么会出现这种相反的现象呢?不管你有再高的学历,没有好的思维和格局,你也只是一个打工仔,哪怕起点再高,也很难跳出这个圈子。大学毕业后,相信大家还会发现一个问题,那就是在大学期间的那种差学生,在踏入社会后大多数混的比成绩优异者好,有人要说了,那是他走狗屎运,遇到了好的机遇,殊不知好运气也是一种能力。他们在大学或许没有学到书本上的知识,但他们却拓展了自已的思维。总结不是学历越高越好,适合自已的才重要。高学历不代表一切,更不能代表有能力,学历决定你的起点,而能力决定你的终点。而思维决定了出路,

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

你孩子太优秀了, 这么好的学校都能考上

泉之道溏心蛋

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

最少通报批评,最多开除[我想静静]看看是什么学校吧!越是好的学校处理越重,垃圾野鸡大学不用怕!根本没事!

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中外合作办学的学校正规吗?书和国内同类大学有什么区别?国内认可度高吗?

只要是公立学校,归政府管的,都是正规的,也有些民办学校,也是被承认的。每所大学都是登记在册的,若是没有政府发文,办了学校也是骗人的幌子,不被承认的,今年高考都有学生被骗,所以还是要擦亮眼睛,看清楚,问清楚。中外合资办学也得适应我国国情,也是要政府登记在册的,我们国家是承认的,提倡国与国之间教育的交流,也是被承认的。和其他大学一样,是一本就是一本学历。既然合作办学,毕有一定优势,比如寒暑假交换生的机会,学习小语种机会,鼓励出国等。我们这边也有所这样的学校,口碑还很好,但是一般这样的学校会被称为贵族学校,学费也是很亮眼的。可以看看自己目标,自己条件与这样的学校的匹配度,再选择。

那厢的风景

全国厨师学校排名出炉,你知道吗?

学做厨师要学习很多的知识,比如基础功有颠勺,挑选食材,刀工,调味,摆盘等,除了基础功还有其他很多知识需要学习。要想学到很强的厨师技术,需要找一个好的厨师培训学校。 学做厨师需要注意什么呢?很多厨师学习者在学厨师之前都会考虑这个的问题。好的厨师技术学校有技能强的老师,但市场上的厨师培训机构水平参差不齐,不是每所机构的教学实力都是强的,每一所厨师培训机构的教学实力强弱不一。所以,选厨师培训学校需要注意这个问题。 厨师学校的排行榜可以告诉你,哪个厨师培训学校学技术好。因为,排行榜是根据厨师学校综合教学实力进行排名的,所以看厨师学校的排名情况就可以判断那个学校好。 除了要找好学校好老师,学厨师当然也离不开个人的能力,对大部分人来说,厨师是一个从零开始的过程,所以每一阶段都需要自身用心学习。

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考研应该怎么选择学校?

对于考研的考生来说,选学校是非常重要的,甚至有时候是选择要比努力更重要。我们国家现行的考研程序,每位考生在考研的时候只能选择一个学校一个专业,与高考不太一样,高考是按照分数来排序,考生的分数越高,可以选择的学校就越好。因此,选学校对于考研的学生来说就是非常重要的第一关。而至于如何选择学校,首先得看考生自己的情形。考研的时候,出现的最多的情况就是“跨专业、跨校、跨地区”的三跨考生。因为每个专业的实际情况不一样,因此在选择考研学校的时候还是不一样的。比如考生是以地区为先还是以学校的知名度为首先考量的,这是需要考虑的第一步。第二步就是要了解目标学校的考录比,而有的学校这方面的资料是不公开的,那就需要自己通过各种途径去搜集,然后在考录比相对合适的选项中选择一个学校。而有许多考生是想通过考研来让自己的文凭升级一下,镀金一下,在这种情况下,当然是选名校更重要,甚至比专业选择还重要。首选当然是“211”和“985”高校。在确定了这个目标后,可以通过各种途径去了解这些学校的考试方式,到底是专业课全国统考还是自主命题,这一点很重要,关系到考试的相对公平性。当然,小编并不是鼓励所有考生都去考北清复交浙这些顶级名校,因为难度大,而且在这些大城市的生活,一般人未必能够完全适应,因此在选学校的时候还是要把一些非考试因素要考虑进去,甚至连目标学校所在地的房价也可以了解一下,说不定毕业后会留在那个城市工作。

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考研应该怎么选择学校?

考研院校与专业的选择同样重要。如果专业确定的情况下,选择学校时还相对容易一点。看一下排名或者地理位置等方面。说一说专业确定时,如何选择合适的学校。选专业是需要注意那些方面?1、地理位置地域问题要考虑下,好多人考研时没有想清楚,只是为了好考或者其他的原因。等找工作的时候就会发现,地域真的特别重要。北上广一线城市的资源与机会真的比二三线城市要好的多。这也是为什么北上广的考研分数会压分的原因。而且你的导师也是最好的资源,他们会给你以后的工作提供一些好处,有什么资源也会给你。所以就近毕业是好多人的首选,也导致好多人在选择学校时会离家近或者定居的地方。2、院校排名院校的排名也就是所说的是否是名校,名校的研究生是大多数人的选择,无论是以后的就业还是未来的发展,名校都具有巨大的作用。可以参考教育部公布的学科排名,如果有能力可以选择学校的优势学科,没有把握可以选择一般的。学校的档次:名牌学校的名牌专业名牌学校的一般专业一般学校的名牌专业一般学校的一般专业难度是依次降低。3、学校的报录比、分数线有时不能单纯看学校的录取人数,分数线,还要看报名的人数,报录比才是最重要的。有些院校的分数线低,其实是因为他们学校的题目有难度,还有就是压分严重,所以导致分数低。就像有些985院校的分数线还不如一般大学的分数线高,原因就是试卷的难易程度不一样。具体说说怎么选择学校。1、研招网,找到硕士目录然后输入你的专业,省市可以自由选择,也可以不填,就是在全国范围内查,点击搜索然后从这些院校中查看。怎么看院校的分数线,复试线?去学校的研究生院官网(不是学校官网,该学校的研究生院官网,不要弄错了)找到硕士招生,然后就会看到去年的复试线,你可以大致了解下,然后确定院校。可以多找几个院校,按照名校、分数线、录取人数(最好是报录比)几个选项做一个表格,一次比较,根据难易程度做出排名,最后综合你的实际能力或者其他因素来决定。既然决定考研就要坚持下去,名校固然是最好的,但是选择名校就要面对一些竞争,承受一些压力。学姐祝你好运,希望你能考上自己心仪的院校。

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今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?

【职场分镜】认为:其实不是招聘单位增加,人才市场的场地不变,前往市场的人员减少,因此从表象上看去,公司数与应聘者不匹配,导致人才看去空旷,需求人员多但是应聘人员少的现象,那么为什么会出现这样的现象,可以从三个方面进行分析:信息时代、疫情关系、工种需求中国上下5000年,时代在变迁,人文在改变,社会和进步,政府讲求只跑一次的原则,原来越多的产业开始趋向简单化,省去很多繁文缛节,也省去很多不必要开销,单从招聘讲起。信息时代信息时代从智能手机兴起的时候,已经来临渐渐成熟,从实体店到网店转变,导致更多的招聘APP遍地开花,就连人才市场也开始从实地转变为网络,而择业人群的变化也显而易见,现阶段的择业人群80和90后的人群占绝大部分。比如现阶段就餐人数不变,以前的人们没有外卖,只能去实体店,这就导致实体店的人员爆满,而现在各种外面点菜信息,不愿意去实体店,通过手机就能在家吃到与实体店的一致,这就是便捷带来的改变,而城市的餐饮店家数变少了吗?答案是肯定的没有。所以信息导致以下几点:第一、 稳定性80后和90后的思想相对比较跳脱,所以一般工作的稳定性较差,需要频繁的寻找工作,且80和90后的工作者,对网络的信任,所以占比高的应聘人群,都选择了网络应聘寻找工作信息,而不去人才市场,而60和70后的人群,工作非常稳定,不愿意跳槽再寻找工作;第二、 便捷性社会的发展导致信息的发展加速,不需要出门都获取更好信息,对于现在一手一机的时代,人才市场已经渐渐别取代,无需出门就能知道为你匹配相应的工作信息,正符合这个时代全民宅家里的情况。第三、 等待性人才市场的开放需要时间固定,而且一般只有城市才有,而招聘APP不需要时间和地点的限定,你可以随时随地的获取招聘信息,获取之后直接网络视频招聘,减少了很多急性子的所需。所以在信息爆炸的时代,网络的功能越来越强大,相对的实体的份额锐减,越来越多的人都喜欢用网络代替实体。疫情关系首先、因为今年疫情的关系,各个地区都在宣导不要聚众,而全球的疫情发展,而让大家心里对集中的大型聚集,且在不认识的情况,心里的恐慌比以往加剧,一般来说去人才市场找工作人们,在对于防护措施上,意识都比较淡薄,导致了安全性的下降,所以对于此现象很多人都不愿意去人才市场这种聚集全国人员的地方。其实、因为疫情现在很多人情愿来本地寻找工作,不愿意在外出去外地寻求工作,本来劳动输入地区,而在岗位不变的情况下,就导致了寻求工作者的锐减。俗话说“成事在人,谋事在天”在全球疫情的同时,人员稀少实属正常。工种需求什么样的工种需要去人才市场招聘呢?首先是劳动密集型产业,这中产业的岗位需要很多的人员,而且对文凭和技术的要求不高,往往应聘此类的工厂因为需要各种的网络发货信息费,而人才市场上只要摊位费用,不用从投递率和成功率来判定费用的多少,因此很多企业为了节省此类费用,才去人才市场投放摊位。其实很多密集型产业,会多面开花,通过工厂门前的招聘底工种和底收入的人员,而由于可能人员不够,还会通过人才市场和网络,而这工种的来源最多的是工厂门前自己公司的招聘,人才市场和网络只是辅助,这就导致了工厂门口人员招聘火爆,市场人员招聘冷淡。最后很多大企业的招聘现在都直接去学校或政府组织的区域开专场,这提供了需求工作者的更大的便捷,不需要再去人才市场碰运气,开专场也是需要条件,首先你的岗位要多,需求人员多,而人才市场的公司,一般都没有开专场的条件,所以只能在市场上苦苦的守候,他们其实不是真正意义上的缺人,只是对于更高人才的需求,但是他们不愿意花费平台高额的服务费。最近去了趟人才市场,看到的现象就是,市场上求职者的普遍现象,无文凭、不会使用网络招聘APP、对于网络偏见者、年级偏大者。

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